El proceso de despido de nuestro compañero de trabajo y compañero de candidatura comenzó justo después que entráramos en el Comité de Empresa.
Siempre sospechamos que este proceso se iniciara como reacción al respaldo mayoritario obtenido por la CSI, a las pocas ganas que la Dirección tenía de vernos en el Comité, a su deseo por dificultar nuestra tarea, amedrentar al conjunto de trabajadores y darnos guerra desde el principio pues sabía que nos oponíamos con claridad a sus reestructuraciones, sus complementos subjetivos, a su política general chanchullera y a la precariedad y los abusos en las contratas.
Más allá que de repente a la Dirección le pudieran entrar ganas de despedir de manera ejemplarizante a un trabajador al que ya le tenía animadversión desde hacía tiempo pero que al mismo tiempo había ignorado y menospreciado durante 4 años (como por otra parte ha venido haciendo con otros trabajadores y los asuntos de organización interna) hoy estamos convencidos que la represalia sindical y poner en dificultades nuestra labor y la del conjunto del Comité de Empresa han sido las motivaciones finales, vistos cómo se han ido sucediendo los acontecimientos. Por primera vez la empresa tenía un Comité completo que podía ponerse a trabajar como tal, depositario del apoyo plural de los trabajadores.
Desde entonces hemos trabajado mucho para que a la pertinente denuncia en los tribunales le acompañara una denuncia pública contra un despido injusto y arbitrario y una denuncia pública también por todos los chanchullos, de los que es la Dirección la principal responsable. La política chanchullera, despótica y caciquil ha sido el programa de trabajo de la actual Dirección General. La hemos visto y sufrido durante los más de 4 años que ya tiene esta empresa pública. Hemos visto cómo se desarrollaba casi con total impunidad. Lo venimos denunciando en reiteradas ocasiones durante el último año y especialmente desde que tenemos representación en el Comité de Empresa.
La gravedad de los hechos ocurridos el jueves, el primer día de huelga, son solo un ejemplo que visibiliza con claridad el carácter y la idiosincrasia de esta Dirección General y pone en relieve todo lo que venimos denunciando.
A todo ello le trataremos de dar la máxima difusión con el objetivo de que se arregle de una vez por todas el despido y que a la Dirección General le hagan asumir sus responsabilidades los mismos que los pusieron donde están para que haya un cambio, y que se note.
Estamos convencidos que por ella misma no asumirá ni cambios, ni responsabilidades.
Los hechos son muy graves y tienen que darse a conocer.
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