Ayer lunes 8 de marzo, se celebró el juicio por el despido de nuestro compañero, el mismo despido contra el que venimos protestando desde hace algunas semanas bajo el lema de STOP DESPIDOS EN LA TPA.
Desde la seccion sindical de la CSI hemos querido aportar a las protestas la denuncia contra los chanchullos en la TPA. El objetivo es hacer visible e informar a la ciudadanía de una política general nefasta, caciquil y clientelar de la que ha sido víctima nuestro compañero.
La misma política que mantiene en unas condiciones de explotación laboral abusivas a los compañeros de las contratas con vulneración de derechos y libertades básicas. La misma que con anterioridad ha dejado a muchos de ellos tiraos por el camino ("¿Y cuántos más, van a quedar?"). La misma que decició prescindir de muchos de los que fueron antes compañeros por el deseo de privatizar servicios estructurales básicos.
La misma que trata de amedrentarnos y silenciarnos fomentando el miedo y la sumisión, con cartas como la que adjuntamos, y ejemplarizando con despidos como el que venimos denunciando.
La misma política que utiliza los recursos públicos para los intereses clientelares del poder de turno, comprando voluntades, favores y silencios mediáticos. En reiteradas ocasiones hemos hablado de ello (ver www.csi.rtpa.as). Se han llegado a poner los recursos técnicos y humanos de la tele para descubrir a los autores de protestas pacíficas y carnavalescas, buscando además el enfrentamiento entre compañeros y presionándolos para cumplir órdenes ajenas al desempeño de su labor profesional.
La lista de atropellos y autoritarismos es larga: órdenes a las contratas para cortar la emisión antes que aparezca en pantalla nigún cartel reivindicativo; aumento preventivo de las medidas de seguridad, incluso por dentro de la empresa colocando guardias a la puerta del plató; utilización política de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, como ocurrió en el Antroxu de Oviedo después de que la policía municipal ignorara las llamadas desde la RTPA; vigilancia exhaustiva de aquellas personas que visibilizan su oposición a los chanchullos y a este tipo de políticas... y en general la difusión del miedo y el silencio para que una "espada de Damocles" cuelgue sobre los trabajadores.
De ninguna manera podemos aceptar ni considerar normales este tipo de actuaciones. Atentan claramente no solo ya contra nuestros derechos laborales y sindicales, sino contra nuestras libertades ciudadanas más básicas.
Tras la celebración del juicio de ayer nos reafirmamos más si cabe en la convicción que tras este despido se esconden intereses diferentes a las causas formales del mismo. Que la empresa ha abusado de la buena voluntad del trabajador y que incluso se ha ahorrado dinero por las mismas causas que ahora argumenta como despido. Que se le ha tratado con menosprecio de forma reiterada. Recordamos también que la persona despedida se presentó a la candidatura de la CSI y que los expedientes disciplinarios por parte de la empresa se abrieron 5 días después que la CSI sacara mayoría en las elecciones y entrara a formar parte del Comité de Empresa. Han llevado al juicio como testigos a los mismos altos directivos que decidieron despedirlo, han mentido y han presentado como prueba escritos creados a posteriori.
Por todo ello exigimos la readmisión del compañero despedido y el fin de la actual política laboral en la RTPA. Sus actuales responsables: Manuel Castrillo, Director de Recursos Humanos, y Juanjo Guerenabarrena, Director de Antena y contenidos, deben asumir sus responsabilidades.
La huelga del 25 de febrero y 3 de marzo que tuvo que aplazarse por problemas formales está convocada ahora con todas las garantías para este jueves 11 y el próximo viernes 19 de marzo. La convocatoria de huelga la realiza el Comité de Empresa en su conjunto con el apoyo de los tres sindicatos representados: USO, UGT y CSI.
Mañana miércoles 10 habrá una rueda de prensa de los tres sindicatos en la sede de la UGT en Oviedo.
¡STOP DESPIDOS EN LA RTPA! ¡READMISIÓN DEL DESPEDIDO! ¡STOP CHANCHULLOS EN LA RTPA!
+INFO: WWW.CSI.RTPA.AS
9 de marzo de 2010 Sección Sindical de la CSI en la RTPA
Esta carta es enviada a media docena de trabajadores utilizando como mérito su grado de sintonía con la Dirección de la empresa y curiosamente la pertenencia a la candidatura de la CSI y/o grado de pertenencia a la sección sindical, algunos de los cuales ni siquiera trabajaban ese día y simplemente acudieron a una concentración contra el despido en la que participaron más de 20 trabajadores de plantilla: afiliaos, sin afiliar, de todos los sindicatos y de ninguno. Es además falso que se profirieran gritos por dentro del edificio. Se tocó el silbato durante menos de 5 minutos. Nos preguntamos también ¿desde cuándo está prohibido que nos manifestemos a la puerta de la empresa en los 20 minutos de descanso establecidos por convenio o que gritemos consignas de apoyo a un trabajador despedido a las puertas de nuestra empresa?¿Dónde lo pone? Tienen la desfachatez encima de acusar de delatora a la única mujer que trabaja en seguridad en la RTPA cuando sabemos que no han elegido los destinatarios de la carta por ninguna clase de testimonio.
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